fbpx

מדיניות הגנת הפרטיות – מועמדים לעבודה

מדיניות פרטיות זו נועדה ליידע מועמדים לעבודה בקלינור שירותים לישראל בע"מ ("אנו" או "החברה") כיצד אנו, כבעל השליטה במאגר המידע, משתמשים במידע האישי של מועמדים ומהן זכויותיהם.

הפרטים שנאספו או נמסרו על-ידך במסגרת הגשת מועמדות למשרה ו/או במסגרת תהליכי המיון והקבלה, נשמרים במאגר המידע שלנו בהתאם להוראות הדין וכמפורט במדיניות פרטיות זו.

מאגר המידע משמש לצורך בחינת בקשות מועמדות למשרות בחברה ולניהול תהליכי מיון וגיוס. אנו מקפידים לאפשר רק למי שנדרש לכך מכוח תפקידו בחברה לגשת למידע אישי, ושומרים עליו בהתאם להוראות הדין.

בהגשה מועמדות על ידך או בחינת מועמדותך למשרה בחברה, לטובת בחינת המועמדות מידע אישי אודותיך נמסר או נאסף בהסכמתך ומבלי שחלה עליך חובה חוקית למסור אותו. ככל שתבחר שלא למסור לנו מידע שנדרשת לגביו הסכמתך, הדבר עשוי להשפיע על יכולתנו לבחון את מועמדותך.

בקשת המועמדות והמידע שלך יכול שיימסרו על ידך במישרין או על ידי צדדים שלישיים כגון חברות השמה וגיוס כוח אדם.

בהגשת ובחינת מועמדות למשרה בחברה, החברה תאסוף, תעבד ותשתמש בקטגוריות הבאות של נתונים אישיים אודותיך, לפי הצורך ("מידע אישי"):

1.1 כל המידע הכלול בקורות חיים, המלצות, תעודות וכיוצ"ב, הנשלחים במסגרת הגשת מועמדותך;
1.2 נתוני זיהוי ופרטי קשר, כגון שמך, כתובת ביתך, כתובת דוא"ל, מספר טלפון, מספר תעודת זהות, שנת לידה;
1.3 מידע המתקבל מגורמים העוסקים באבחון תעסוקתי, הערכה של התאמה לתפקיד ו/או מבדקי אמינות, וכן תיעוד ראיונות;
1.4 מידע על ניסיון מקצועי, עבר תעסוקתי, השכלה לרבות נתוני השכלה, מכתב מקדים לקבלה לעבודה (ככל שיש), היסטוריית הכשרה, תחביבים, וכל מידע אחר שנכלל במסגרת תהליכי מיון וגיוס;

2. מדוע החברה צריכה לאסוף ולעבד את המידע האישי שלי?

אנו נאסוף ונשתמש במידע האישי שלך למטרות להלן:

2.1 לטובת בחינת מועמדותך למשרה וניהול תהליך מיון, גיוס וקבלה לעבודה;
2.2 כדי לעמוד עמך בקשר ולהשיב לפניותיך ובקשותיך ולעדכן אותך בקשר עם מועמדותך;
2.3 לשלוח לך עדכונים לגבי משרות נוספות בחברה שעשויות להיות רלוונטיות לגביך;
2.4 לצורכי תיעוד בקרה והתגוננות משפטית.

3. עם מי עשויה החברה לשתף ולהעביר מידע אישי?

החברה רשאית להעביר מידע אישי אודותיך לצדדים שלישיים במקרים הבאים לשם ביצוע המטרות שלעיל בלבד, כאשר המידע עשוי להיות מועבר גם לספקים וצדדים שלישיים במדינות אחרות, לרבות בארה"ב :

3.1 לשותפיה העסקיים, חברות בנות או חברות קשורות ולצדדים שלישיים נוספים;
3.2 במקרה של מיזוג, או רכישה פוטנציאלית, עסקת רכישה וכיו"ב.
3.3 לנותני שירותים אשר מסייעים לנו בתפעולה השוטף של החברה, כגון ספקי מערכות לניהול תהליכי גיוס, חברות השמה או כוח אדם, וכו'.
3.4 אם נדרש לעשות כן על פי דין, על פי צו שיפוטי או הנחיה מטעם רשות מוסמכת או לצורך התגוננות משפטית.

4. אילו זכויות יש לך ביחס למידע אישי אודותיך?

4.1 זכות גישה ועיון. יש לך הזכות לבקש גישה למידע האישי המעובד אודותיך. עם זאת, עלינו לקחת בחשבון אינטרסים נוספים, כך שזו לא זכות מוחלטת.
4.2 זכות לתיקון ולמחיקה. ייתכן שתהיה לך הזכות לבקש לתקן מידע אישי שאינו מדויק, לא מעודכן או חלקי הנוגע אלייך.
4.3 בכל שאלה, בירור או בקשה בקשר לזכויותיך ולמדיניות הפרטיות של החברה, הנך מוזמן לפנות למחלקת מש"א באמצעות דוא"ל: [email protected]

5. שונות

5.1 אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן מדיניות זו בכל עת, ואנו נספק לך הודעה חדשה כאשר נבצע עדכונים מהותיים. אנו עשויים גם להודיע ​​לך בדרכים אחרות מעת לעת על עיבוד המידע האישי שלך.
5.2 מדיניות זו מנוסחת בלשון זכר לשם הנוחות בלבד ופונה באופן שווה לכולן ולכולם.

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן